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学习培训制度

2009-02-21   编辑:

   了提高管理人员的整体素质,增强业务能力,塑造一支思想过硬,业务精良的管理队伍,特制定如下学习制度。

一、每周六下午为全体管理人员集中学习时间。由办公室组织,并负责做好考勤、个人签到记录。

二、管理人员必须按要求参加学习培训,处理好工作与学习的矛盾,不能影响正常的业务工作,每月规定四个课时、原则上每人每月不少于三个课时。

三、各部门必须把管理人员的学习培训工作纳入部门工作计划,要有长远规划。

四、参加学习人员,要做好笔记,学习时不许说话,不许做与学习无关的事情,注意力要集中。

五、要把学习与日常工作相结合,学习结束后写一篇心得体会。

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